- vu sa décision du 12 novembre 2003 d'instituer un groupe de travail paritaire chargé
de définir les conditions de travail des interprètes au Parlement européen, dont les travaux se sont achevés le 5 juillet 2005 ;
- vu les avis favorables rendus par le Comité pour l'égalité des chances le 25 novembre 2005 et par le Comité du Personnel le 12 décembre 2005, saisis conformément à l'article 55 ;
- considérant la nécessité de prendre en compte les aspects spécifiques au métier d'interprète et l'opportunité de définir des dispositions administratives dans ce sens ;
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